VIND UW TOEKOMSTIGE FUNCTIE
Er zijn veel verschillende functies bij onze dealers. Bekijk welke functies beschikbaar zijn en beantwoord de voorbeeldvragen om te zien welke functie het beste bij u past. Zoek op functies voor meer informatie over beschikbare vacatures.
MANAGEMENTFUNCTIES BIJ ONZE DEALERS
Servicemanager
Managet het serviceteam om een uitstekende klantervaring te bieden, waarbij de 'klant is koning'-principes van JLR persoonlijk worden gedemonstreerd en een cultuur van teamwork wordt gecreëerd binnen de service-, verkoop- en onderdelenteams.
BELANGRIJKSTE CRITERIA VOOR SUCCES
- - Klantenservice
- - Operationeel management
- - Klant is koning-cultuur en -omgeving
COMPETENTIES DIE VEREIST ZIJN VOOR DEZE FUNCTIE
- - Klantgerichtheid
- - Financieel inzicht
- - Leidt werk
AFTERSALES-MANAGER
De aftersales-manager is verantwoordelijk voor het managen en inspireren van het service- en het onderdelenteam om de bedrijfsvoering van JLR te verbeteren. Uw team zorgt ervoor dat klanten een uitstekende ervaring ondervinden gedurende de gehele levenscyclus van hun auto, terwijl u het team ook motiveert om maximale productiviteit te bereiken.
BELANGRIJKSTE CRITERIA VOOR SUCCES
- - Klantenservice
- - Operationeel management
- - Klant is koning-cultuur en -omgeving
COMPETENTIES DIE VEREIST ZIJN VOOR DEZE FUNCTIE
- - Klantgerichtheid
- - Financieel inzicht
- - Leidt werk
VERKOOPMANAGER
De verkoopmanager is verantwoordelijk voor het leiden van het team van verkoopvertegenwoordigers om ervoor te zorgen dat alle klanten bij JLR vertrekken met een auto die past bij hun levensstijl en behoeften. Het begeleiden en ontwikkelen van uw team om het in staat te stellen een uitstekende klantenservice en een gedenkwaardig verkoopmoment te leveren, is een van uw belangrijkste motivaties.
BELANGRIJKSTE CRITERIA VOOR SUCCES
- - Verkoop
- - Operationeel management
- - Klant is koning-cultuur en -omgeving
COMPETENTIES DIE VEREIST ZIJN VOOR DEZE FUNCTIE
- - Klantgerichtheid
- - Financieel inzicht
- - Leidt werk
ONDERDELENMANAGER
De onderdelenmanager is verantwoordelijk voor het managen en inspireren van de onderdelenwerkplaats en het onderdelenteam om de bedrijfsvoering van JLR te verbeteren. U beschikt over een uitstekende en actuele kennis van onderdelen en zorgt voor de juiste voorraadmix en het juiste voorraadniveau om de efficiëntie en productiviteit van het dealerbedrijf te verhogen.
BELANGRIJKSTE CRITERIA VOOR SUCCES
- - Voorraadbeheer
- - Operationeel management
- - Klantmanagement
COMPETENTIES DIE VEREIST ZIJN VOOR DEZE FUNCTIE
- - Plant en zorgt voor afstemming
- - Zorgt voor verantwoordelijkheid
- - Stimuleert betere resultaten
BEDRIJFSLEIDER
Als bedrijfsleider geeft u leiding aan en ondersteunt u de dealer om ervoor te zorgen dat aan de normen, doelstellingen en vereisten van JLR wordt voldaan en dat deze worden overtroffen. U bent een echt mensenmens en motiveert en inspireert anderen voortdurend om onze 'klant is koning'-cultuur na te leven en het prestatieniveau te verhogen
BELANGRIJKSTE CRITERIA VOOR SUCCES
- - Strategievorming en -implementatie
- - Bedrijfsrepresentatie
- - Klant is koning-cultuur en -omgeving
COMPETENTIES DIE VEREIST ZIJN VOOR DEZE FUNCTIE
- - Strategische mentaliteit
- - Financieel inzicht
- - Stimuleert betere resultaten
TECHNISCHE FUNCTIES BIJ ONZE DEALERS
SERVICEMONTEUR
Als servicemonteur combineert u uw kennis van auto's met JLR-technologie voor het diagnosticeren, testen en afstellen van auto's, onderdelen en systemen. U neemt de verantwoordelijkheid op zich om uw werk veilig en volgens de strikste normen uit te voeren en te voltooien. U bent voortdurend op zoek naar manieren om het gebruik van werkplaatsapparatuur en -gereedschappen te optimaliseren
BELANGRIJKSTE CRITERIA VOOR SUCCES
- - Interne communicatie
- - Oplossingsontwikkeling
- - Heeft evaluatie nodig
COMPETENTIES DIE VEREIST ZIJN VOOR DEZE FUNCTIE
- - Zorgt voor verantwoordelijkheid
- - Plant en zorgt voor afstemming
- - Managet de complexiteit
DIAGNOSTISCHE MONTEUR
Als automonteur combineert u uw technische kennis met JLR-technologie voor het diagnosticeren, repareren, afstellen en onderhouden van auto's. Elke dag ziet er anders uit, maar welke service u ook levert, u maakt optimaal gebruik van alle werkplaatsuitrusting. U werkt nauw samen met uw team en richt zich sterk op wat optimaal is voor de klant.
BELANGRIJKSTE CRITERIA VOOR SUCCES
- - Heeft evaluatie nodig
- - Interne communicatie
- - Oplossingsontwikkeling
COMPETENTIES DIE VEREIST ZIJN VOOR DEZE FUNCTIE
- - Zorgt voor verantwoordelijkheid
- - Plant en zorgt voor afstemming
- - Managet de complexiteit
LEERLING-MONTEUR
Als leerling-monteur leert u elke dag nieuwe vaardigheden en vergroot u uw kennis. U werkt nauw samen met de andere monteurs in uw team en ondersteunt hen bij de reparatie en het onderhoud van auto's. U bent praktijkgericht en maakt van elke gelegenheid gebruik om uw kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
BELANGRIJKSTE CRITERIA VOOR SUCCES
- - Klant is koning-cultuur en -omgeving
- - Heeft evaluatie nodig
- - Oplossingsontwikkeling Support
COMPETENTIES DIE VEREIST ZIJN VOOR DEZE FUNCTIE
- - Zelfontwikkeling
- - Flexibel leren
- - Zorgt voor verantwoordelijkheid
VERKOOPFUNCTIES BIJ ONZE DEALERS
VERKOOPMEDEWERKER
De verkoopmedewerker is gemotiveerd om met elke klant een passie voor het merk JLR te delen. U zorgt ervoor dat u precies begrijpt hoe een auto van JLR past in het leven van de klant. Alles tezamen zorgt u voor een uitstekende klanttevredenheid gedurende het verkoopproces, een gedenkwaardig verkoopmoment en een toenemende vraag naar JLR-producten.
BELANGRIJKSTE CRITERIA VOOR SUCCES
- - Sales
- - Interne communicatie
COMPETENTIES DIE VEREIST ZIJN VOOR DEZE FUNCTIE
- - Klantgerichtheid
- - Stimuleert betere resultaten
- - Zorgt voor verantwoordelijkheid
SERVICEFUNCTIES BIJ ONZE DEALERS
SERVICEADVISEUR
De serviceadviseur speelt een belangrijke rol bij het waarborgen dat elke klant een uitstekende klantervaring krijgt gedurende de gehele levenscyclus van zijn auto, ongeacht of dit betrekking heeft op een order, vraag of klacht. Deze functie is essentieel bij het opbouwen van klantrelaties, wat leidt tot merkloyaliteit en meer verkoop.
BELANGRIJKSTE CRITERIA VOOR SUCCES
- - Klantmanagement
- - Klantenservices
- - Klant is koning-cultuur en -omgeving
COMPETENTIES DIE VEREIST ZIJN VOOR DEZE FUNCTIE
- - Klantgerichtheid
- - Stimuleert betere resultaten
- - Goede interpersoonlijke vaardigheden
Dankzij de kennis en technologie die beschikbaar is, hebben we altijd uitstekende leermogelijkheden, op zowel professioneel als persoonlijk vlak, en kunnen we onze klanten uitstekende service bieden.
Jefferson Kobayashi
L4-monteur, Stefanini Premium - Campinas - Sao Paulo
JLR vindt de ontwikkeling van personeel, zowel persoonlijk als professioneel, belangrijk en investeert hierin. De nadruk ligt hierbij op het leveren van een uitstekende service aan onze klanten. Ik zeg dat we zijn getraind om dromen waar te maken.
Walter Neto
Verkoopmedewerker, Stefanini Premium - Campinas - Sao Paulo
Werken bij Extrema JLR is een geweldige leerervaring. Er is dagelijks iets te leren bij premiumklanten en ik vind de Klant is koning-principes erg goed.
Jéssica Matos
Beheerder, Extrema Jaguar Land Rover - Fortaleza - Ceara
Ik werk al meer dan 20 jaar bij JLR. Ik ben dol op dit merk en ik wil graag bijdragen aan het verbeteren van het junior personeel en mijn kennis over JLR delen.
Koetsu Fujishima
Werkplaatscontroller, JLR Yokohama Kohoku
Ik ben op de beste plek met de meest ongelooflijke mensen bij een merk dat meer is dan een droom. Maar kort gezegd vind ik het gewoon geweldig om er deel van uit te maken, Above and beyond.
Renato Garcia
Service Manager, Euronotors - Sao Jose Do Rio Preto - Sao Paulo
Het is de eerste keer dat ik bij een autodealer werk en deze ervaring is revolutionair voor mijn professionele carrière. De klantervaring bij Extrema is fascinerend.
Janielly Cavalcante
Customer Experience Manager, Extrema Jaguar Land Rover Fortaleza - Ceara
Ik heb passie en respect voor dit merk en ik bewonder het product dat ik verkoop. Het geeft me het vertrouwen dat ik op de juiste plek zit.
Fernanda Ary
Verkoopmedewerker, Extrema Jaguar Land Rover - Fortaleza - Ceara
Ik ben er trots op bij JLR te werken. Ik voel een verbinding en geloof echt in het merk dat veelzijdige luxe auto's biedt, waarbij ik de sterke traditie belicht en de dromen van de klant op de eerste plaats zet!
Samia Souza
Verkoopmedewerker, Saga - Cuiaba - Mato Grosso
Ik ben trots om bij JLR te zijn. Het is verrijkend om te kunnen werken met technologisch hoogwaardige auto's en de gekwalificeerde trainers bij de JLR Academy maken het verschil in ons werk.
José Antônio
L4-monteur, Caltabiano Brasilia - Distrito Federal
Werken bij JLR is een droom; auto's verkopen die overal kunnen komen. Werken voor een bedrijf met meer dan 70 jaar traditie is een reden om trots te zijn.
Emerson Santos
Verkoopmedewerker, Caltabiano - Brasilia - Distrito Federal
MAAK RIJDEN SLIM EN SCHOON. WERK MEE AAN DE REVOLUTIE.
De toekomst begint nu. Word lid van ons vooruitstrevende team van zeer ervaren medewerkers die zowel hun carrière als Jaguar Land Rover op ongekende wijze verder ontwikkelen.
© 2022 Jaguar Land Rover. Alle rechten voorbehouden